Tipe gaya kepemimpinan saya jika saya menjadi pemimpin

Nama : Estry Maulina

Kelas : 2ka10

NPM : 12113987

Gaya Kepemimpinan saya jika menjadi pemimpin.

Saya akan menerapkan kedisiplinan untuk para bawahan saya untuk tetap berpakaian yang rapih, datang ke tempat pekerjaan tidak telat, tidak menunda nunda pekerjaan yang ada atau yang saya berikan kepada bawahan saya. Dan saya juga ingin menerapkan gaya kepemimpinan yang baik dan sopan kepada bawahan saya, agar bawahan saya merasa nyaman jika bekerja di kantor yang saya dirikan

faktor - faktor yang mempengaruhi kepemimpinan orang didalam organisasi

Nama : Estry Maulina

Kelas : 2ka10

NPM : 12113987

Faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan

Kepemimpinan seseorang dilandasi oleh faktor-faktor seperti berikut :

1.       Faktor Individu

Dalam faktor ini seorang pemimpin harus dibekali dengan ilmu pengetahuan yang cukup, ketrampilan, sifat pribadi pemimpin itu sendiri serta nilai-nilai yang diyakininya. Seorang pemimpin harus memiliki pengetahuan yang cukup banyak mengenai banyak hal disekitarnya bukan hanya sekedar tentang bidang yang sedang dipimpinnya, karena tanggung jawab seorang pemimpinpun meliputi banyak aspek. Pemimpin yang memiliki ketrampilan sudah pasti akan cekatan dalam mengambil sebuah keputusan yang terkait dengan apa yang sedang dipimpinnya. Sifat pribadi dan nilai-nilai yang diyakini oleh seorang pemimpin akan mencerminkan kebijaksanaan pemimpin tersebut dalam hubungannya dengan bawahan atau orang-orang disekitarnya.

2.      Faktor Internal

Yang dimaksud dengan faktor internal adalah terkait dengan karakter pemimpin tersebut yang juga bisa dijadikan ciri oleh orang lain. Seorang pemimpin yang kompeten dapat dilihat dari pengetahuannya tentang banyak hal. Faktor ini tidak jauh berbeda dengan faktor individu.

3.      Faktor Eksternal

      Aspek yang terdapat di dalam faktor ini adalah bawahan dan situasi. Sifat kepemimpinan seseorang dipengaruhi pula oleh tingkat pendidikan bawahannya, status sosial, ideologi yang dianut, agama, pekerjaan dan lain-lain. Situasi yang mempengaruhi sifat kepemimpinan seseorang meliputi waktu, tempat, sifat organisasi yang ia pimpin dan lain-lain.

Komentar :

Menurut saya dari artikel ini sudah cukup bisa di mengerti untuk seorang pembaca, namum kekurangan dari tulisan ini adalah kurang di jelaskan lagi dari point point yang ada pada faktor faktor dari kempemipinan tersebut.

Sumber :

http://dian-ratnas.blogspot.com/2013/06/faktor-yang-mempengaruhi-kepemimpinan.html

TEORI DAN ARTI PENTING DARI KEPEMIMPINAN

Nama: Estry Maulina

Kelas : 2ka10

NPM : 12113987

Pengertian Pemimpin

Pengertian pemimpin menurut Suradinata (1997:11) adalah orang yang memimpin kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun keluarga. Sedangkan kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Menurut Winardi (1990:32) bahwa pemimpin terdiri dari pemimpin formal (formal leader) dan pemimpin informal (informal leader). Pemimpin formal adalah seorang (pria atau wanita) yang oleh organisasi tertentu (swasta atau pemerintah) ditunjuk (berdasarkan surat-surat keputusan pengangkatan dari organisasi yang bersangkutan) untuk memangku sesuatu jabatan dalam struktur organisasi yang ada dengan segala hak dan kewajiban yang berkaitan dengannya untuk mencapai sasaran-sasaran organisasi tersebut yang ditetapkan sejak semula. Sedangkan kepemimpinan adalah merupakan suatu kemampuan yang melekat pada diri seorang yang memimpin yang tergantung dari macam-macam faktor, baik faktor intern maupun faktor ekstern.

Siagian (1986:12) berpendapat bahwa kepemimpinan adalah keterampilan dan kemampuan seseorang mempengaruhi perilaku orang lain, baik yang kedudukannya lebih tinggi maupun lebih lebih rendah daripada nya dalam berfikir dan bertindak agar perilaku yang semula mungkin individualistik dan egosentrik berubah menjadi perilaku organisasional.

Teori Kepemimpinan.

Tiga teori yang menjelaskan munculnya pemimpin adalah sebagai berikut (Kartono, 1998:29):
Teori Genetis menyatakan sebagai berikut : 1) Pemimpin itu tidak dibuat, akan tetapi lahir jadi pemimpin oleh bakatbakat alami yang luar biasa sejak lahirnya. 2) Dia ditakdirkan lahir menjadi pemimpin dalam situasi dan kondisi yang bagaimanapun juga, yang khusus. 3) Secara filsafat, teori tersebut menganut pandangan deterministis. 

Teori Sosial (lawan Teori Genetis) menyatakan sebagai berikut : 1) Pemimpin itu harus disiapkan, dididik, dan dibentuk, tidak terlahirkan begitu saja. 2) Setiap orang bisa menjadi pemimpin melalui usaha penyiapan dan pendidikan serta didorong oleh kemauan sendiri. 

Teori Ekologis atau Sintetis (muncul sebagai reaksi dari kedua teori tersebut lebih dahulu), menyatakan sebagai berikut : Seseorang akan sukses menjadi pemimpin bila sejak lahirnya dia telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, dan bakat-bakat ini sempat dikembangkan melalui pengalaman dan usaha pendidikan; juga sesuai dengan tuntutan lingkungan/ekologisnya.

Komentar :

Menurut saya artikel yang sudah di buat diatas masih kurang lengkap dengan arti dari kempemimpinan terssebut dengan arti luas. Tetapi di tulisan ini penjelasan tentang kepemimpinannya masih menurut para ahli, jadi seharusnya memberikan kesimpulan pada arti dari kepemimpinan tersebut

Sumber :

http://www.kajianpustaka.com/2012/11/pemimpin-dan-kepemimpinan.html